ÉLECTIONS

Les personnels confortent la FSU dans sa première place à l’Éducation

2023-09-11T11:41:47+02:0017 décembre 2018|Catégories : ACTUALITÉS|Mots-clés : |

Dans un contexte de remise en cause par le gouvernement des instances de dialogue social et de marginalisation du rôle des organisations syndicales, la FSU se félicite de la participation des personnels de l’Éducation nationale (en hausse de 0,9 % par rapport à 2014), qui plus est dans des conditions de vote chaotique dès le premier jour.

un bilan sérieux à présenter par la FSU 53

2023-09-11T11:42:08+02:0015 novembre 2018|Catégories : Non classé|Mots-clés : |

  Lors des CTSD (Comité Technique Spécial Départemental) sur la formation continue, la FSU 53 met toujours en avant les besoins réels des collègues ainsi que leurs demandes. La FSU 53 s’oppose toujours à la baisse de la formation continue et revendique une réelle formation continue sur le temps de travail. En Amont des CTSD de [...]

Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !

2023-09-11T11:41:49+02:005 novembre 2018|Catégories : Non classé|Mots-clés : |

Le Premier ministre a annoncé, lors du Citp, sa volonté de pousser vers le privé nombre de fonctionnaires et confirmé sa volonté de recourir au recrutement par contrat. Le Ministre de l’action et des comptes publics en a lui annoncé les conditions à la presse. Ces mesures visent à permettre des réorganisations de services liées aux suppressions des 120 000 emplois « promis » par le Président de la République.

Retraites : un scénario bien incertain tout autant qu’inquiétant pour les fonctionnaires…

2023-09-11T11:41:53+02:0016 octobre 2018|Catégories : Non classé|Mots-clés : |

Le Haut-commissariat à la réforme des retraites a confirmé la volonté de faire évoluer les régimes de retraites actuels vers un système « universel » à la place des 42 régimes de retraite actuels. Ce nouveau système est basé sur un calcul par points et un compte unique identique pour le privé et le public. Tout dépendra donc de la valeur du point et des périodes de salaire prises en compte pour chaque salarié. Beaucoup d’incertitudes sur un système de cotisation « à l’aveugle » que les discussions à venir devront lever.

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